“KPI – Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả” là cuốn sách thực chiến dành cho doanh nghiệp và người quản lý muốn xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất rõ ràng, minh bạch và hiệu quả theo phong cách Nhật Bản.
Tác giả Ryuichiro Nakao mang đến một phương pháp quản trị hiện đại, giúp doanh nghiệp thiết lập mục tiêu cụ thể, đo lường hiệu quả công việc và nâng cao năng suất đội ngũ thông qua hệ thống KPI.
Cuốn sách không chỉ dừng ở lý thuyết mà còn hướng dẫn cách áp dụng KPI vào thực tế doanh nghiệp, giúp:
- Thiết lập mục tiêu rõ ràng, dễ đo lường
- Đánh giá hiệu suất làm việc chính xác
- Tăng tinh thần trách nhiệm của nhân sự
- Tối ưu hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận
Đây là cuốn sách phù hợp với:
- Chủ doanh nghiệp, quản lý, trưởng nhóm
- Người làm HR, vận hành
- Người kinh doanh muốn xây hệ thống bài bản
Tình trạng sách:
Sách đã qua sử dụng, bìa còn khá đẹp, có thể có trầy nhẹ/góc cấn nhẹ như hình, ruột sách sạch, chữ rõ, không ảnh hưởng nội dung đọc.
Thể loại:
- Kinh doanh – quản trị
- Quản lý nhân sự (HR)
- Kỹ năng lãnh đạo & vận hành doanh nghiệp
Phân tích độ hiếm:
Đây là đầu sách thuộc dòng kinh doanh – quản trị phổ biến, được phát hành bởi 1980 Books nên không phải sách hiếm.
Tuy nhiên:
- Nội dung mang tính ứng dụng cao, đặc biệt với doanh nghiệp nhỏ & vừa
- Chủ đề KPI luôn có nhu cầu ổn định
- Sách cũ giá tốt thường được săn nhanh
=> Đánh giá: Không hiếm – nhưng thuộc nhóm sách “thực chiến, dễ bán nhanh”
Nguồn gốc – xuất xứ:
- Tác giả: Ryuichiro Nakao
- Dịch giả: Nguyễn Cường
- Đơn vị phát hành: 1980 Books
- Nhà xuất bản: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân
- Sách bản quyền quốc tế, in tại Việt Nam
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.